• en
  • de
    •
    • € 0.00 0
      Cart review

      No products in the cart.

    Organizational Development

    Unsere Partner

    Digital Leadership – für Ihren Innovationserfolg

    UNS KONTAKTIEREN

    UNSERE KOMPETENZFELDER

    INNOVATION
    MARKEN- & EXPERIENCE DESIGN
    KULTUR- & ORG.- VERÄNDERUNG
    DIGITALES MARKETING & SALES
    ORGANISATIONS- ENTWICKLUNG

    Die Partner von Digital Leadership sind Executive-Profis mit herausragenden Führungsfähigkeiten und Delivery-Capabilities in ihren jeweiligen Bereichen. Was uns eint, sind unsere Werte und Auffassungen, ein starkes methodisches Fundament, die Erfahrung im Bereich des Digital-Leadership und die Bereitschaft, Veränderungen zusammen mit unseren Kunden umzusetzen.

    PARTNER WERDEN.
    Lernen Sie unsere Programme kennen!

    Innovation

    Seit mehr als zehn Jahren unterstützen wir ebenso erfolgreich Start-ups bei ihren ersten Schritten wie Top-Five-Player weltweit in allen Bereichen, indem wir neue Chancen schaffen und ihr Leadership stärken.

    Aus diesem Grund haben wir das umfangreichste Buch zum Thema geschrieben. Es enthält mehr als 50 sofort nutzbare Business-Models und -Tools, mit denen Sie Ihr Unternehmen erfolgreich innovieren und transformieren können.
    Stefan F. Dieffenbacher

    Stefan F. Dieffenbacher

    Gründer & CEO von Digital Leadership

    Mehr als 30 Projekte im Wert von mehreren Millionen Euro und US-Dollar, neun mitgegründete oder investierte Start-ups, sieben aufgebaute Unternehmen und über 1.000 Workshops.
    Stefan F. Dieffenbacher, der Gründer von Digital Leadership, hat bedeutende Programme zur Innovation und digitalen Transformation für Top-10-Unternehmen aus aller Welt und in fast allen Branchen geleitet, wobei der größte Business Case über der Marke von 1 Milliarde USD lag.

    > ANRUF PLANEN
    «Innovation unterscheidet zwischen Vorreitern und denen, die hinterherlaufen.» –Steve Jobs

    Ihre geschäftliche Innovation ist bei uns in den besten Händen. Das belegt nicht nur unser Track – Record, sondern auch das brandaktuelle, umfassende Buch zum Thema, das wir selbst verfasst haben.
    Sascha Martini

    Sascha Martini

    Partner für Innovation & Digital Transformation

    Sascha ist eine erfahrene Führungskraft mit einer unendlichen Leidenschaft für Strategie, Innovation und Kreativität. Er hat erstklassige technologieorientierte Unternehmen an der Schnittstelle von Kreativität, Technologie und Innovation wie razorfish und R/GA geleitet. Sascha hat eine nachweisliche Erfolgsbilanz in den Bereichen Geschäftswachstum, Geschäftsstrategie, (digitale) Geschäftsinnovation, kreative Auszeichnungen und unternehmerische Erfolge.
    Sascha ist bekannt für seinen einfühlsamen und zielgerichteten Führungsstil sowie für seine außergewöhnlichen Fähigkeiten im Umgang mit Menschen und in der Kommunikation.

    > ANRUF PLANEN
    Sam Patel

    Sam Patel

    Partner für Innovation

    Sam Patel ist ein führender, praxisorientierter Executive, der weltweit Diagnose, Design, Entwicklung und Umsetzung von unternehmerischen Innovationen, Transformationen, Strategien, Spezialprojekten und neuen Unternehmungen leitet. Zu seinen Kunden gehören Tier-1-Unternehmen, staatliche Organisationen des Tier-2 sowie private und soziale Organisationen wie CINO und NED. Zusätzlich ist Herr Patel als Unternehmensleiter und Sonderberater tätig. Sein Ziel ist es, starke, effektive und effiziente Teams aufzubauen, Erfolgsstorys zu verwirklichen und die Menschen dazu zu bringen, „BOOM!“ zu sagen, wann und wo immer möglich!

    > ANRUF PLANEN
    KOSTENLOSER CALL

    Hier einige der Kunden, die uns ihre Innovationsprojekte anvertraut haben

    Hier einige der Kunden, die uns ihre Innovationsprojekte anvertraut haben
    Group 1000002868
    Group
    Group 1000002874
    Group 1000002870
    Group 1000002869
    Zurück
    Weiter

    Digitale
    Transformation

    Mit einem integrierten Ansatz zur digitalen Transformation , der Silos überwindet, führen wir Unternehmen in die Zukunft. Auf Grundlage einer Vision und Branchenstrategie unterstützen wir Ihre Organisation durch das Erstellen einer auf maximalen Value ausge richteten , präzisen Roadmap. Zusätzlich stützt sich die Roadmap auf Business – Model – Innovationspraktiken und richtet Ihr Value – , Service – , Experience – , Finance – sowie Operating – Model neu aus. Wir begleiten Sie dabei auf dem gesamten Weg – vom Whiteboard bis zur Realität.
    Unsere Partner
    Stefan F. Dieffenbacher

    Stefan F. Dieffenbacher

    Gründer & CEO von Digital Leadership

    Mehr als 30 Projekte im Wert von mehreren Millionen Euro und US-Dollar, neun mitgegründete oder investierte Start-ups, sieben aufgebaute Unternehmen und über 1.000 Workshops.
    Stefan F. Dieffenbacher, der Gründer von Digital Leadership, hat bedeutende Programme zur Innovation und digitalen Transformation für Top-10-Unternehmen aus aller Welt und in fast allen Branchen geleitet, wobei der größte Business Case über der Marke von 1 Milliarde USD lag.

    > ANRUF PLANEN
    « Wir haben das Digital Transformation Framework geschaffen, um Sie bei der Innovation und Transformation Ihres Unternehmens, Ihrer Organisation, Ihrer Abteilung und Ihres Teams – und nicht zuletzt auch Ihrer selbst – zu unterstützen. »
    Dr. Andreas Rein

    Dr. Andreas Rein

    Partner für Organisational Change

    Dr. Andreas Rein ist ein Sparring Partner auf C-Level und Leiter für Organisationsentwicklung. Er unterstützt Organisationen von der Strategie bis hin zur Umsetzung.

    Dr. Rein hat einen extrem breiten Erfahrungsschatz und bringt eine alle Disziplinen umfassende Perspektive ein. Er hat zahllose große Aufträge als Führungskraft, Berater und höchstrangiger Sparring Partner durchgeführt.

    > ANRUF PLANEN
    Sascha Martini

    Sascha Martini

    Partner für Innovation & Digital Transformation

    Sascha ist eine erfahrene Führungskraft mit einer unendlichen Leidenschaft für Strategie, Innovation und Kreativität. Er hat erstklassige technologieorientierte Unternehmen an der Schnittstelle von Kreativität, Technologie und Innovation wie razorfish und R/GA geleitet. Sascha hat eine nachweisliche Erfolgsbilanz in den Bereichen Geschäftswachstum, Geschäftsstrategie, (digitale) Geschäftsinnovation, kreative Auszeichnungen und unternehmerische Erfolge.
    Sascha ist bekannt für seinen einfühlsamen und zielgerichteten Führungsstil sowie für seine außergewöhnlichen Fähigkeiten im Umgang mit Menschen und in der Kommunikation.

    > ANRUF PLANEN
    SPRECHEN SIE UNS AN

    Hier einige der Kunden, die uns ihre Innovationsprojekte anvertraut haben

    Hier einige der Kunden, die uns ihre Innovationsprojekte anvertraut haben
    Group 1000002836
    Group 1000002833
    Group 1000002858
    Group 1000002843
    Group 1000002840
    Zurück
    Weiter

    Experience
    Design

    Mit uns können Unternehmen ihren Umsatz üblicherweise um 30 bis 50 % steigern, denn wir schaffen Erfahrungen, die einen Eindruck hinterlassen und sich auf unsere tiefen Nutzereinblicke und – daten stützen.
    Unsere Partnerin
    Caroline Hüttinger

    Caroline Hüttinger

    Partnerin für Brand & Experience Design

    Caroline Hüttinger und ihr Team schaffen Erfahrungen, die Eindruck machen. Auf Grundlage eingehender Marken- und Nutzerdaten, die hochgradig analytisch und zugleich visuell ansprechend sind, entstehen exzellente Designs mit knallhartem Fundament.

    Frau Hüttinger hat mit Start-ups und zahlreichen weltbekannten Marken gearbeitet, die sie bei der Entwicklung von einzigartigen Kommunikationslösungen und dem Setzen von Marktstandards unterstützt hat.

    > ANRUF PLANEN
    « Wir behandeln Experience Design als echte Unternehmensdisziplin. Marke und Experience sind vielleicht softere Aspekte des Ge schäftslebens, aber #Verhalten, #Einblicke, #Dat en und #Technik machen sie handfest und messbar. »
    LET’S TALK HOW EXPERIENCE CAN DRIVE YOUR BUSINESS RESULTS
    Group 1000002847
    Group 1000002855
    Group 1000002851
    Group (5)
    Group (6)
    Zurück
    Weiter

    « Digital Leadership hat nicht nur pünktlich abgeliefert, sondern alle unsere Erwartungen übertroffen .»

    Group HR Business Partner eines führenden Automobilunternehmens 

    Culture

    Culture ist der sprichwörtliche Elefantim Raum. Oft wird sich wenig um sie gekümmert unddoch ist sie das größte Hindernis auf dem Weg zur #DigitalenTransformation und#Innovation

    Wir ermöglichen es Organisationen in aller Welt, einen proaktiveren Weg zu wählen und so bessere Geschäftsergebni sse zu erzielen.
    Susanne M. Zaninelli

    Susanne M. Zaninelli

    Partnerin für Culture Change

    Susanne Zaninelli ist eine weltweite Vordenkerin im Bereich der Unternehmenskultur. Sie arbeitet mit ihrem Team als Change-Agent, Beraterin, Trainerin, Coach und Sprecherin. In dieser Funktion hat sie bereits Kulturänderungen für einige der größten Global Player ermöglicht.

    > ANRUF PLANEN
    « Culture schlägt Strategie mit links . Wir alle haben schon davon gehört, aber trotzdem räumen wir der Unternehmenskultur nicht den Raum ein, der ihr zusteht. Das machen wir nicht, weil wir es nicht wollen – ganz im Gegenteil – , sondern weil die meisten Organisationen einfach nicht wissen, wie sie ihre eigene Kultur ändern können.»
    Dr. Andreas Rein

    Dr. Andreas Rein

    Partner für Organisational Change

    Dr. Andreas Rein ist ein Sparring Partner auf C-Level und Leiter für Organisationsentwicklung. Er unterstützt Organisationen von der Strategie bis hin zur Umsetzung.

    Dr. Rein hat einen extrem breiten Erfahrungsschatz und bringt eine alle Disziplinen umfassende Perspektive ein. Er hat zahllose große Aufträge als Führungskraft, Berater und höchstrangiger Sparring Partner durchgeführt.

    > ANRUF PLANEN
    SPRECHEN SIE UNS AN
    Group 1000002862
    Group
    Vector (1)
    Giesecke_&_Devrient_logo 1
    Zurück
    Weiter

    Organisations -
    Entwicklung

    Mit uns können Unternehmen ihren Umsatz üblicherweise um 30 bis 50 % steigern, dennwirschaffen Erfahrungen, die einen Eindruck hinterlassen und sich auf unsere tiefenNutzereinblicke und-daten stützen.

    Unsere Partner
    Dr. Andreas Rein

    Dr. Andreas Rein

    Partner für Organisational Change

    Dr. Andreas Rein ist ein Sparring Partner auf C-Level und Leiter für Organisationsentwicklung. Er unterstützt Organisationen von der Strategie bis hin zur Umsetzung.

    Dr. Rein hat einen extrem breiten Erfahrungsschatz und bringt eine alle Disziplinen umfassende Perspektive ein. Er hat zahllose große Aufträge als Führungskraft, Berater und höchstrangiger Sparring Partner durchgeführt.

    > ANRUF PLANEN
    «Die heutige Welt ist von Volatilität, Unsicherheit, Komplexität sowie Mehrdeutigkeit gekennzeichnet und erfordert daher eine ganz andere Organisation, als die meisten Unternehmen aktuell haben. Wir unterstützen Sie mit Organizational Development beim Steig ern Ihres Geschäftsergebnisses.»
    KOSTENLOSER CALL
    Group 1000002861
    Group
    Group (1)
    Group
    Group 1000002860
    Zurück
    Weiter

    Digital Marketing
    & Vertrieb

    DEMNÄCHST HIER
    Digital Leadership kann auch für Ihr Unternehmen eineEnd2End-Strategie erstellen, um Ihren Umsatzbis zumFaktor 5 zu steigern.

    Wir managen oder beraten Sie zu jedem Schritt derdigitalen Transformation und zum Wachstum, von derMarkenentwicklung über Performance-Marketing bishin zu Go2Market-Strategien und dem Launch vondigitalen Kanälen.

    Sind Sie bereit, Ihre digitale L ösung zu entdecken?

    Sprechen Sie noch heute mit unserem Team und finden Sie die beste Lösung, um Ihr Geschäft zu skalieren undauszubauen.
    Digital Leadership

    Sie sind herzlich eingeladen, ein kostenlosesStrategiegespräch zu vereinbaren. Wir freuenuns auf Sie! !
    Führen Sie einen kostenlosen Call mit unserem Team!
    Sie können selbst eine Zeit in unserem Kalenderauswählen, die Ihnen am besten passt.


    Im Rahmen des Calls skizzieren wir Ihre aktuelleUnternehmenssituation und Ihre Ziele und bietenIhnen eine maßgeschneiderte Lösung, mit der IhrUnternehmen drastisch wachsen wird.


    Stefan F. Dieffenbacher
    Dieses Strategiegespräch ist ideal für:
    >   Unternehmen, die nach einer digitalen Lösung suchen, die ihren Anforderungen entspricht

    >   Unternehmen, die eine bewährte Strategie zur Expansion suchen

    >   Unternehmen, die die nächsten Schritte auf dem Weg zur globalen Vorherrschaft gehen wollen und einen Schritt – für – Schritt – Plan für die digitale Transformation benötigen.

    Sie haben keine Zeit für lange Calls?
    Schicken Sie uns eine E-Mail!

    Mit einem Klick auf den Button können Sie uns eine E-Mail schicken. So kontaktieren Sie heute noch ein Teammitglied, sodass wir gemeinsam ermitteln können, wie wir Ihre Transformationsziele am besten verwirklichen.
    Uns kontaktieren
    [nps-computy]
    <div class="nps"> <div class="zagolovok-nps">We appreciate your feedback</div> <form method="post" id="nps-computy" action="javascript:void(null);" onsubmit="call(5,'https://digitalleadership.com')"> <div class="question-container"> <div class="desc-nps"><div class="sa-desc">How likely are you to recommend our website to a friend or colleague ?</div> </div> <div class="validationError" style="display:none">The question is mandatory</div> <div class="nps-radios" > <input type="radio" id="radio-0" name="radio" value="0" > <label for="radio-0"> <div class="index i0">0</div> </label> <input type="radio" id="radio-1" name="radio" value="1"> <label for="radio-1"> <div class="index i1">1</div> </label> <input type="radio" id="radio-2" name="radio" value="2"> <label for="radio-2"> <div class="index i2">2</div> </label> <input type="radio" id="radio-3" name="radio" value="3"> <label for="radio-3"> <div class="index i3">3</div> </label> <input type="radio" id="radio-4" name="radio" value="4"> <label for="radio-4"> <div class="index i4">4</div> </label> <input type="radio" id="radio-5" name="radio" value="5"> <label for="radio-5"> <div class="index i5">5</div> </label> <input type="radio" id="radio-6" name="radio" value="6"> <label for="radio-6"> <div class="index i6">6</div> </label> <input type="radio" id="radio-7" name="radio" value="7"> <label for="radio-7"> <div class="index i7">7</div> </label> <input type="radio" id="radio-8" name="radio" value="8"> <label for="radio-8"> <div class="index i8">8</div> </label> <input type="radio" id="radio-9" name="radio" value="9"> <label for="radio-9"> <div class="index i9">9</div> </label> <input type="radio" id="radio-10" name="radio" value="10"> <label for="radio-10"> <div class="index i10">10</div> </label> </div> </div> <div class="nps-input-forms"> <div class="textarea"> <div class="title-nps"><div class="sa-desc sa-ans">What could we do to improve your experience ?</div><span class="chto"><div></div></span> </div> <textarea cols="30" rows="3" class="nps-textarea" name="problems" required></textarea> </div> <input type="hidden" name="action" value="nps_computy_ajax"> <input type="hidden" name="url_page" value="https://digitalleadership.com/de/partners-de/"> <div class="clear"> <button name="button" type="submit" class="nps-submit"><span class="spin"></span>Submit</button> </div> </div> </form> <div id="results-nps"></div> <div id="youbil-computy">We have your feedback already, thank you for your valuable input</div> </div>