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Strategie ist die einzige große Unternehmensfunktion, die nie ein eigenes System bekam. Sie läuft weiter über Folien, Threads, Workshops und Beratertage — und die meisten Initiativen verfehlen ihre Ziele.
Digital Leadership hat fünfzehn Jahre damit verbracht, zu kodifizieren, wie strategische Arbeit tatsächlich funktioniert, hat die Methode veröffentlicht und dann die Software gebaut, die sie ausführt. Axibra Results ist das Ergebnis.
Pressemitteilung
„How to Create Innovation“ ist auf vereinfachtem Chinesisch erschienen. Das Unternehmen, das die Methode geschrieben hat, baut das System, das sie ausführt.
Die Digital Leadership AG hat „How to Create Innovation“ auf vereinfachtem Chinesisch veröffentlicht. Die Ausgabe erschien im Januar 2026 in Peking bei China Industry & Commerce Press, übersetzt von Fang Gang, und folgt dem englischen Original, das 2024 bei Wiley erschien.
Das Buch fasst fünfzehn Jahre kodifizierte Methodik in einem Band: die Modelle, die Sequenz und die Begründung für beides. Dahinter stehen die UNITE Models, eine Bibliothek von 200+ Leading Practices, die mehr als 100.000 Mal ohne Marketingbudget heruntergeladen wurden.
Die chinesische Ausgabe markiert die Hälfte eines längeren Wegs. Digital Leadership hat fünfzehn Jahre damit verbracht, herauszuarbeiten, wie strategische Arbeit tatsächlich funktioniert, hat es niedergeschrieben und veröffentlicht. Jetzt baut das Unternehmen die Software, die es ausführt.
Warum es zählt
Strategie ist die einzige große Unternehmensfunktion, die nie ein eigenes System bekam. Finanzen haben ERP. Kunden haben CRM. Strategie läuft weiter über Folien, Threads, Workshops und Beratertage.
Was diese Lücke kostet, ist gemessen. Rund 35 % der Transformationen erreichen ihre Ziele — BCG, mehr als 850 Unternehmen · korrelativ. 88 % verfehlen ihren Anspruch — Bain Transformation & Change Survey 2024, 400+ Führungskräfte.
Was das Unternehmen baut
Axibra Results ist das System für Strategie: die veröffentlichte Methodik und ein formales Modell des Unternehmens, als Software ausgeführt von den eigenen Leuten einer Organisation. Der tragende Schritt ist deterministisch und läuft lokal, ohne einen Sprachmodell-Aufruf beim Sequenzieren der Methodik zu einem ausführbaren Plan. Jeder Schritt lässt sich auf die Leading Practice zurückführen, aus der er kam, und auf die eigenen Inputs des Kunden.
Das Buch veröffentlicht die Modelle. Es veröffentlicht nicht das Wissensmodell, die Routing-Logik oder die validierten Manifeste — darauf läuft die Engine.
Die Zertifizierung läuft.
Wohin das führt
Ändern, wie die Welt ihre Organisationen verändert.
Bis 2030 wird Strategie ohne System so absurd wirken wie Finanzen ohne ERP.
„I believe the purpose of all life is to evolve. For me personally it means to develop people and organizations. This is what I spend my time on.“
Stefan F. Dieffenbacher, Gründer & CEO, Digital Leadership AG,
im Vorwort des Autors zu „How to Create Innovation“
Noch nicht geschrieben
Ein Statement zu dieser Mitteilung von Stefan F. Dieffenbacher, zwei bis drei Sätze. Wird kein Statement geliefert, entfällt dieser Platz und die Zeile aus dem Buch trägt die Mitteilung allein.
Hinweise für Redaktionen
„How to Create Innovation: The Ultimate Guide to Proven Strategies and Business Models to Drive Innovation and Digital Transformation“
Stefan F. Dieffenbacher, mit Caroline Hüttinger, Susanne M. Zaninelli, Douglas Lines und Dr. Andreas Rein.
Wiley, 2024 · ISBN 978-1-394-25426-2
Ausgabe in vereinfachtem Chinesisch
创新画布：企业数字化转型与商业模式变革指南
„Innovation Canvas: A Guide to Digital Transformation and Business Model Change“
China Industry & Commerce Press, Peking · erste Ausgabe Januar 2026
Übersetzt von Fang Gang · ISBN 978-7-5209-0377-6
Jede Zahl oben trägt ihre Quelle und ihre Stichprobe in derselben Zeile. Boilerplate, zitierfähige Zeilen und Unternehmensangaben stehen weiter unten auf dieser Seite.
Medienkontakt: press@digitalleadership.com
Organisationen nutzen Axibra Results, um Strategie als Software zu betreiben: mit ihren eigenen Leuten, mehr erfolgreichen Initiativen und Wissen, das im Haus bleibt. Auf 15 Jahren erprobter Methodik. Ein Produkt der Digital Leadership AG.
Axibra Results ist das erste System, das Strategie als Software gestaltet: Organisationen nutzen Axibra Results, um die richtige Strategie zu entwerfen und sie bis zum Ergebnis durchzutragen — betrieben von ihren eigenen Leuten, während die Maschine die schwere Arbeit übernimmt. Mehr Initiativen gelingen, in kürzerer Zeit und zu geringeren Kosten, und das Wissen bleibt im Haus. Jeder Schritt ist in validierten Leading Practices fundiert, deterministisch und prüfbar. Axibra Results baut auf fünfzehn Jahren kodifizierter Methodik — bei Wiley veröffentlicht, mehr als 100.000 Mal ohne Marketingbudget heruntergeladen — von der Digital Leadership AG.
Unternehmens-Nr (UID): CHE-394.760.290
Für Journalisten
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