Ein kleines Team, mit Absicht
Sie arbeiten direkt mit dem Kernteam — den Menschen, die den Korpus pflegen und validieren. Keine Ebenen, keine Übergaben.
Karriere · Digital Leadership AG
Ein kleines Team, das fünfzehn Jahre kodifizierte Methodik in Software überführt. Jede Einstellung prägt das Produkt.
Warum hier
Sie arbeiten direkt mit dem Kernteam — den Menschen, die den Korpus pflegen und validieren. Keine Ebenen, keine Übergaben.
Sie liefern in laufende Piloten an realen Vorhaben, mit realen Konsequenzen — keine Spielwiese.
Deterministisch, nachvollziehbar, souverän. Sie bauen Software, die einer Enterprise-Prüfung standhalten muss.
Produkt & Methodik · Remote (EU) — Überführen Sie praxiserprobte Methoden in ausführbare UNITE Models: mit definierten Inputs, Outputs und Abfolgen. Sie haben echte Transformations- oder Strategiearbeit geleitet und können kodifizieren, wie sie funktioniert.
Engineering · Remote (EU) — Bauen Sie die Oberfläche von Axibra Results: die Canvases, Tabellen und Dokumente, die die Methodik nutzbar machen. React, hoher Anspruch an Handwerk, sicher im Umgang mit dichten Daten-UIs.
Produkt · Remote (EU) — Verantworten Sie den Weg von Pilot-Feedback zum ausgelieferten Produkt. Sie übersetzen echte Unternehmensbedarfe in eine fokussierte Roadmap und halten das Team auf Ergebnisse ausgerichtet.
Arbeiten bei Digital Leadership
Arbeiten Sie von überall in der EU. Asynchron als Standard, Meetings nur, wenn sie sich lohnen.
Wir kommen jedes Quartal persönlich zusammen — bauen, streiten, liefern und genießen dann den Ort, an dem wir sind.
Ein kleines Team bedeutet: Ihre Arbeit ist sichtbar und Ihre. Keine Ebenen zwischen Ihnen und dem Produkt.
Ein Jahresbudget für Bücher, Kurse und Konferenzen — die Methode ist nur so scharf wie die Menschen.
Die Hardware und Werkzeuge, die Sie für Ihre beste Arbeit brauchen — Setup nach Ihrer Wahl.
Sie liefern ab der ersten Woche in laufende Enterprise-Piloten — echte Arbeit, echte Konsequenzen.
So stellen wir ein
Vollständig remote. Keine Screening-Skripte, keine Beschäftigungsaufgaben — ein echter Fall, nah an der tatsächlichen Arbeit.
Senden Sie uns Ihren CV und ein paar Zeilen dazu, was Sie hier bauen wollen.
Ein erstes Gespräch mit jemandem aus dem Team — über die Arbeit, nicht nach Skript.
Ein tieferes Gespräch mit weiteren Teammitgliedern darüber, wie Sie arbeiten.
Ein Fall zum Mitnehmen, nah an der tatsächlichen Arbeit. Unbezahlt — und echt, kein Rätsel.
Sie treffen weitere Menschen, mit denen Sie täglich arbeiten würden.
Wir tragen unsere Eindrücke zusammen und entscheiden gemeinsam, ob es passt.
Wenn Sie das System mitbauen wollen, das die Methodik ausführt, schreiben Sie an contact@digitalleadership.com.