Die Strategy-to-Outcome-Plattform
Woher wir kommen
Wir haben einige der spannendsten Strategie-, Innovations- und Transformationsfälle in Europa geführt –– und darüber hinaus.
Automotive, Banking, Pharma, Retail, Technologie.
Verschiedene Branchen, dieselben Arten von Herausforderung: Strategie setzen, die Organisation transformieren, erfolgreich innovieren. Die Menschen, mit denen wir gearbeitet haben, standen vor harten Problemen — und hatten keinen verlässlichen Weg, sie zu lösen.
Wir glauben gern, dass wir darin gut waren.
Worin wir nicht gut waren: in dem, was passierte, nachdem wir gegangen waren.
Die Strategie war richtig, und die Begründung dahinter verließ mit uns das Gebäude.
Der Wendepunkt
Der Rat war nie das Problem.
Dass er nicht wiederholbar war, schon.
Finanzen haben ein System. Vertrieb hat ein System. Supply Chain hat ein System. Strategie hat Ordner voller Dokumente und wen auch immer, der sich noch erinnert, warum.
Strategie ist die letzte große Unternehmensfunktion ohne System.
Das ändern wir.
Also haben wir aufgehört, gemeinsam mit Kunden zu liefern, und angefangen, die Maschine zu bauen, die strategische Arbeit selbst ausführt.
Ein Softwareunternehmen
Heute ist Axibra Results das System of Record für Strategie.
Initiativen, die Entscheidungen darin und die Begründungen hinter diesen Entscheidungen liegen an einem Ort — und sie bleiben dort, wenn die Menschen wechseln.
Die Engine übernimmt die schwere Arbeit.
Ihre Leute besitzen das Urteil, und die Fähigkeit bleibt im Haus.
Eine Initiative in Axibra Results: die Entscheidungen und die Begründungen an einem Ort.
Eine Entscheidung, zurückverfolgt auf den Input, aus dem sie kam.
In der Praxis entwickelt
Referenzen von Digital Leadership seit 2010
Alle davon liegen vor von Axibra Results.
Sie belegen, dass die Methodik trägt. Die Engine lässt sie laufen.
Nächster Schritt
Sprechen Sie mit den Menschen, die sie kodifiziert haben. Eine Arbeitssitzung mit Ihrem Team, an einer Ihrer eigenen Initiativen, mit den Praktiken, die im System bereits liegen.
