Stefan F. Dieffenbacher
Founder & CEO
Working with some of the largest global companies in the world, Stefan is a highly recognized industry thought leader in innovation & transformation.
Tools & Modelle/Transformation Approach
Der UNITE Culture Canvas fasst die wichtigsten Faktoren zusammen, die zur Kultur einer Organisation beitragen. Sein einfaches Format ermöglicht es einem Team, die wichtigsten Aspekte der Kultur sofort zu erkennen und zu verstehen, wie sie zusammenwirken.
Entwickelt und geteilt von
Founder & CEO
Working with some of the largest global companies in the world, Stefan is a highly recognized industry thought leader in innovation & transformation.
Partner Culture Change
Susanne is a leading authority in the field of culture change. She has led organizational change projects for key players across the world.
Was das Download-Paket enthält
Warum wir es einsetzen
Der Culture Canvas führt Sie Schritt für Schritt durch den Prozess, Ihre Kultur zu analysieren, weiterzuentwickeln und zu verändern, damit sie den Unternehmenszweck und die Geschäftsziele Ihrer Organisation wirksam unterstützt. Der Canvas hilft Ihnen, die wichtigsten Aspekte Ihrer Kultur zu erfassen, zu verstehen, wie alles zusammenhängt, und einen Weg nach vorn zu gestalten.
So funktioniert es
Der UNITE Culture Canvas legt die wichtigsten Faktoren für die Kultur einer Organisation dar, gegliedert in sechs zentrale Bereiche: Mindset, Sinn, Führung, Menschen, Organisation sowie Prinzipien und Regeln. Er deckt sowohl die harten strukturellen Faktoren der Kultur ab als auch die unsichtbaren Treiber – also alles, was „unter der Oberfläche“ geschieht (man denke an einen Eisberg). Der UNITE Culture Canvas zeigt Ihnen, wie die verschiedenen Bereiche zusammenhängen, und wenn Sie einen Teil überarbeiten, können Sie durchdenken, wie sich die Änderungen dort auf die anderen Aspekte Ihrer Kultur auswirken. Mit dem UNITE Culture Canvas lässt sich jede Art von Unternehmenskultur gestalten, da er Ihnen eine starke und systematische strukturelle Grundlage bietet. Der UNITE Culture Canvas fasst Jahrzehnte an Erfahrung aus Wissenschaft und angewandter Praxis in globalen Seminaren und Workshops auf einer einzigen Seite zusammen und liefert die zentralen Fragen, die Ihnen helfen, jeden Bereich zu verstehen und auszufüllen.
Der Zweck
Was ist das Ziel des Modells?
Erzielen Sie Ergebnisse – für Ihre Organisation, für Ihr Team und für die Welt. Der UNITE Culture Canvas lädt Sie ein, die Kultur Ihrer Organisation systematisch zu verstehen, zu gestalten, zu hinterfragen und neu zu denken. Der UNITE Culture Canvas konzentriert sich einzigartigerweise auf die wichtigsten Faktoren, die die Kultur einer Organisation beeinflussen. Der Canvas hilft Ihnen, eine ganzheitliche Perspektive zu gewinnen und die zentralen Kulturfaktoren so auszurichten, dass Sie die gewünschten Ergebnisse erzielen.
Mehr als ein Download
Das PDF gehört Ihnen. Aber ein Modell verändert erst etwas, wenn es die Arbeit berührt — und genau das tut Axibra damit. Das Modell wird zur Struktur, in der Ihre Entscheidungen entstehen, und jedes Ergebnis bleibt bis zu seiner Eingabe nachvollziehbar.
In der Praxis
Jahrelang haben wir dieses Modell von Hand in Kundenprojekten angewendet. Heute läuft es in Axibra.
Kultur ist der erste Grund, warum Transformationen scheitern. Axibra hält die organisatorische Seite einer Entscheidung im Blick, statt sie dem Zufall zu überlassen.
So funktioniert esTausende Organisationen nutzen die UNITE Models — einige von ihnen …
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Nach Themengebiet
Ab hier
In Axibra laufen diese Modelle. Die Plattform trägt eine Entscheidung bis in die Arbeit, die ihr folgt, und jedes Ergebnis bleibt bis zu seiner Eingabe nachvollziehbar. Wenn Sie lieber mit einem Gespräch beginnen: Wir sind ein Anruf entfernt.
Strategie scheitert nicht am Denken. Sie scheitert an der Übergabe.
Stefan F. DieffenbacherGründer & Managing Director, Digital Leadership