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Porter’s Value Chain Model

Porter’s Value Chain Model ist ein Framework, mit dem sich die internen Prozesse und Aktivitäten eines Unternehmens analysieren lassen, um Bereiche zu identifizieren, in denen sich Wert schaffen und Kosten senken lassen. Als Werkzeug der Unternehmensstrategie hilft es dabei, die Quellen der Wertschöpfung in einem Unternehmen zu verstehen und zu erkennen, wie dieses Unternehmen seine Wettbewerbsfähigkeit verbessern kann. Das Modell trennt die primären Aktivitäten und die unterstützenden Aktivitäten, die ein Unternehmen ausführt, um ein Produkt oder eine Dienstleistung an seine Kunden zu liefern.

Porter’s Value Chain Model
4Alle Modelle liegen als übersichtliches PDF vor
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Was das Download-Paket enthält

Was das Download-Paket enthält

Porter’s Value Chain Model — Download-Paket
  1. Der UNITE Navigator mit einem Überblick über alle UNITE Models
  2. Porters Wertschöpfungskette
  3. Der UNITE Approach to Value Stream Mapping zur Vertiefung Ihrer Analyse
  • Hilft dabei, die Geschäftsaktivitäten so zu strukturieren, dass sich jede Einzelne hinsichtlich Kosten und Wert bewerten lässt
  • Führt die Einteilung in primäre Aktivitäten und unterstützende Aktivitäten ein

Warum wir es einsetzen

Warum wir es einsetzen

Zu verstehen, auf welche unterschiedlichen Weisen ein Unternehmen seine begrenzten Ressourcen einsetzt, kann eine erhebliche Herausforderung sein. Porter’s Value Chain Model versucht, diesen Prozess zu erleichtern, indem es alles, was ein Unternehmen tut, in zwei Körbe einteilt: primäre Aktivitäten und sekundäre Aktivitäten. Dem Modell zufolge umfassen die primären Aktivitäten die gesamte Arbeit und Investition, die das Unternehmen aufbringen muss, um seinen Kunden Wert zu liefern. Zu den primären Aktivitäten zählen: 1. Eingangslogistik 2. Produktion 3. Ausgangslogistik 4. Marketing und Vertrieb 5. Service. Die sekundären Aktivitäten in Porter’s Value Chain Model sind: 1. Beschaffung 2. Technologieentwicklung 3. Personalmanagement 4. Unternehmensinfrastruktur.

So funktioniert es

So funktioniert es

Porter’s Value Chain Model schlüsselt sämtliche Geschäftsaktivitäten in diesen Schritten auf: 1. Identifizieren Sie die primären und unterstützenden Aktivitäten in Ihrer Wertschöpfungskette (z. B. Beschaffung, Personalmanagement). 2. Bewerten Sie Kosten und Wert jeder Aktivität: Beurteilen Sie die Kosten jeder Aktivität und den Wert, den sie zum Produkt oder zur Dienstleistung beiträgt. 3. Identifizieren Sie Verbesserungsbereiche auf Basis der Kosten-Wert-Analyse. 4. Entwickeln Sie einen Aktionsplan, um Änderungen an der Wertschöpfungskette umzusetzen. 5. Setzen Sie den Plan um und überwachen Sie die Ergebnisse.

Der Zweck

Was ist das Ziel des Modells?

Das Ziel von Porter’s Value Chain Model ist es, Ihnen zu helfen, alle Aktivitäten zu verstehen, die die Ressourcen Ihres Unternehmens beanspruchen, und Bereiche mit Einsparpotenzial, Entwicklungsmöglichkeiten und Innovationschancen zu identifizieren.

Mehr als ein Download

Nutzen Sie dieses Modell in Axibra, nicht nur in einer Präsentation

Das PDF gehört Ihnen. Aber ein Modell verändert erst etwas, wenn es die Arbeit berührt — und genau das tut Axibra damit. Das Modell wird zur Struktur, in der Ihre Entscheidungen entstehen, und jedes Ergebnis bleibt bis zu seiner Eingabe nachvollziehbar.

In der Praxis

Wo dieses Modell arbeitet

Jahrelang haben wir dieses Modell von Hand in Kundenprojekten angewendet. Heute läuft es in Axibra.

Digitale Transformation

Axibra schließt die berüchtigte Lücke zwischen Strategie und Umsetzung und trägt eine Transformation bis zum Ergebnis.

So funktioniert es

Tausende Organisationen nutzen die UNITE Models — einige von ihnen …

Stefan F. Dieffenbacher

Ab hier

Brauchen Sie Unterstützung, das in Ihrer Organisation anzuwenden?

In Axibra laufen diese Modelle. Die Plattform trägt eine Entscheidung bis in die Arbeit, die ihr folgt, und jedes Ergebnis bleibt bis zu seiner Eingabe nachvollziehbar. Wenn Sie lieber mit einem Gespräch beginnen: Wir sind ein Anruf entfernt.

Strategie scheitert nicht am Denken. Sie scheitert an der Übergabe.

Stefan F. DieffenbacherGründer & Managing Director, Digital Leadership

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