
Stefan F. Dieffenbacher
Founder & CEO
Working with some of the largest global companies in the world, Stefan is a highly recognized industry thought leader in innovation & transformation.
Dieses bahnbrechende Framework hilft Ihnen zu verstehen, wo Sie innovieren und wo Sie Kosten senken sollten. Es hilft Ihnen außerdem, Ihre Strategie mit Ihren Geschäftszielen und Ihrer IT zu verbinden und so alle kritischen Geschäftsbereiche aufeinander abzustimmen.

Entwickelt und geteilt von

Founder & CEO
Working with some of the largest global companies in the world, Stefan is a highly recognized industry thought leader in innovation & transformation.

Partner for IT Strategy & Business Alignment
Adam is a seasoned transformation and digitization expert. He led major programs at the intersection of IT and business for international organizations
Was das Download-Paket enthält

Warum wir es einsetzen
Die meisten Organisationen verstehen nicht, welche Bereiche ihres Geschäfts nicht zum Kerngeschäft gehören, welche zum Kernbereich zählen und welche differenzierend sind. Dieses Verständnis ist entscheidend, denn es bestimmt zentrale Fragen wie etwa, wo Kosten gesenkt und wo innoviert werden sollte. Darüber hinaus hilft die Einordnung, ob etwas zum Kerngeschäft gehört oder nicht, dabei zu erkennen, welche Strategie zum Einsatz kommen sollte und wie sich Business und IT aufeinander abstimmen lassen.
So funktioniert es
Das Framework gibt einen Überblick über die Bereiche eines Unternehmens, die nicht zum Kerngeschäft gehören, die zum Kernbereich zählen und die differenzierend wirken, und verbindet sie mit passenden Geschäftszielen, Geschäftsstrategien und IT-Strategien. Dabei zeigt sich: Je größer das Differenzierungspotenzial, desto höher die strategische Bedeutung des Bereichs, und Entscheidungen werden vom Wunsch getrieben, den Wert Ihres Produkts zu steigern. In den Bereichen außerhalb des Kerngeschäfts ist die strategische Bedeutung geringer – hier lassen sich Kosten durch Standardisierung, Automatisierung und Outsourcing senken. Die Kernaktivitäten sind die Bereiche, in denen Sie direkt mit Ihrem Wettbewerb konkurrieren, weshalb es klar darum geht, wettbewerbsfähig zu bleiben. Gleichzeitig tragen diese Aktivitäten nicht zu Ihrem Wettbewerbsvorteil bei, weshalb Sie hier die Kosten so weit wie möglich niedrig halten sollten, um Ressourcen in differenzierende Aktivitäten investieren zu können. In der Regel gehören 80 % eines Unternehmens nicht zum Kerngeschäft. Selbst wenn eine Aktivität einen zentralen Aspekt des Geschäfts betrifft, etwa Logistik oder Fertigung, trägt sie nicht zu Ihrer Differenzierung bei, solange Sie nichts grundlegend anders machen als Ihre Wettbewerber. Die beste Strategie besteht deshalb darin, Standardverfahren anzuwenden, um die Effizienz zu optimieren und Kosten zu senken. Ihre differenzierenden Bereiche, die typischerweise etwa 5 % Ihres Geschäfts ausmachen, sind das, was Sie vom Wettbewerb abhebt und es Ihnen erlaubt, Premiumpreise zu verlangen. In diesen Aktivitäten sollten Sie danach streben, die Besten Ihrer Klasse zu werden, und Ihre Differenzierung kontinuierlich weiterentwickeln – durch Innovation sowohl in Ihrem Produkt als auch in Ihrem Geschäftsmodell.
Der Zweck
Was ist das Ziel des Modells?
Abstimmung von Strategie, Business und IT sowie ein effizienter Ressourceneinsatz. Da sich Märkte und Mindsets wandeln, ist nicht immer klar, welche Teile Ihres Geschäfts entscheidend für dessen Erfolg sind. Es ist wichtig, alle Aspekte Ihres Geschäftsmodells zu betrachten, um zu verstehen, was wirklich entscheidend für Ihre Differenzierung ist (und in das investiert werden sollte) und was nicht (und wo Sie sparsam wirtschaften sollten).
Mehr als ein Download
Das PDF gehört Ihnen. Aber ein Modell verändert erst etwas, wenn es die Arbeit berührt — und genau das tut Axibra damit. Das Modell wird zur Struktur, in der Ihre Entscheidungen entstehen, und jedes Ergebnis bleibt bis zu seiner Eingabe nachvollziehbar.
In der Praxis
Jahrelang haben wir dieses Modell von Hand in Kundenprojekten angewendet. Heute läuft es in Axibra.
Axibra baut Innovationsfähigkeit im ganzen Unternehmen auf, nicht nur in einzelnen Teams.
So funktioniert esAxibra schließt die berüchtigte Lücke zwischen Strategie und Umsetzung und trägt eine Transformation bis zum Ergebnis.
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Ab hier
In Axibra laufen diese Modelle. Die Plattform trägt eine Entscheidung bis in die Arbeit, die ihr folgt, und jedes Ergebnis bleibt bis zu seiner Eingabe nachvollziehbar. Wenn Sie lieber mit einem Gespräch beginnen: Wir sind ein Anruf entfernt.
Strategie scheitert nicht am Denken. Sie scheitert an der Übergabe.
Stefan F. DieffenbacherGründer & Managing Director, Digital Leadership