Tools & Modelle

The UNITE Strategy-Execution Framework

Dieses bahnbrechende Framework hilft Ihnen zu verstehen, wo Sie innovieren und wo Sie Kosten senken sollten. Es hilft Ihnen außerdem, Ihre Strategie mit Ihren Geschäftszielen und Ihrer IT zu verbinden und so alle kritischen Geschäftsbereiche aufeinander abzustimmen.

The UNITE Strategy-Execution Framework
10Alle Modelle liegen als übersichtliches PDF vor
4.9Bewertung von Nutzerinnen und Nutzern, die es in ihrem Unternehmen angewendet haben
4.020Nutzer haben das Modell geteilt und heruntergeladen

Entwickelt und geteilt von

Entwickelt und geteilt von

Stefan F. Dieffenbacher

Stefan F. Dieffenbacher

Founder & CEO

Working with some of the largest global companies in the world, Stefan is a highly recognized industry thought leader in innovation & transformation.

Adam D. Wisniewski

Adam D. Wisniewski

Partner for IT Strategy & Business Alignment

Adam is a seasoned transformation and digitization expert. He led major programs at the intersection of IT and business for international organizations

Was das Download-Paket enthält

Was das Download-Paket enthält

  1. Hilft Ihnen zu verstehen, wo Sie Kosten senken und wo Sie innovieren sollten
  2. Treibt die Abstimmung von Strategie, Business und IT voran
  3. Liefert klare Leitlinien, um Kosten- und Investitionsprinzipien zu bestimmen und zu priorisieren

Warum wir es einsetzen

Warum wir es einsetzen

Die meisten Organisationen verstehen nicht, welche Bereiche ihres Geschäfts nicht zum Kerngeschäft gehören, welche zum Kernbereich zählen und welche differenzierend sind. Dieses Verständnis ist entscheidend, denn es bestimmt zentrale Fragen wie etwa, wo Kosten gesenkt und wo innoviert werden sollte. Darüber hinaus hilft die Einordnung, ob etwas zum Kerngeschäft gehört oder nicht, dabei zu erkennen, welche Strategie zum Einsatz kommen sollte und wie sich Business und IT aufeinander abstimmen lassen.

So funktioniert es

So funktioniert es

Das Framework gibt einen Überblick über die Bereiche eines Unternehmens, die nicht zum Kerngeschäft gehören, die zum Kernbereich zählen und die differenzierend wirken, und verbindet sie mit passenden Geschäftszielen, Geschäftsstrategien und IT-Strategien. Dabei zeigt sich: Je größer das Differenzierungspotenzial, desto höher die strategische Bedeutung des Bereichs, und Entscheidungen werden vom Wunsch getrieben, den Wert Ihres Produkts zu steigern. In den Bereichen außerhalb des Kerngeschäfts ist die strategische Bedeutung geringer – hier lassen sich Kosten durch Standardisierung, Automatisierung und Outsourcing senken. Die Kernaktivitäten sind die Bereiche, in denen Sie direkt mit Ihrem Wettbewerb konkurrieren, weshalb es klar darum geht, wettbewerbsfähig zu bleiben. Gleichzeitig tragen diese Aktivitäten nicht zu Ihrem Wettbewerbsvorteil bei, weshalb Sie hier die Kosten so weit wie möglich niedrig halten sollten, um Ressourcen in differenzierende Aktivitäten investieren zu können. In der Regel gehören 80 % eines Unternehmens nicht zum Kerngeschäft. Selbst wenn eine Aktivität einen zentralen Aspekt des Geschäfts betrifft, etwa Logistik oder Fertigung, trägt sie nicht zu Ihrer Differenzierung bei, solange Sie nichts grundlegend anders machen als Ihre Wettbewerber. Die beste Strategie besteht deshalb darin, Standardverfahren anzuwenden, um die Effizienz zu optimieren und Kosten zu senken. Ihre differenzierenden Bereiche, die typischerweise etwa 5 % Ihres Geschäfts ausmachen, sind das, was Sie vom Wettbewerb abhebt und es Ihnen erlaubt, Premiumpreise zu verlangen. In diesen Aktivitäten sollten Sie danach streben, die Besten Ihrer Klasse zu werden, und Ihre Differenzierung kontinuierlich weiterentwickeln – durch Innovation sowohl in Ihrem Produkt als auch in Ihrem Geschäftsmodell.

Der Zweck

Was ist das Ziel des Modells?

Abstimmung von Strategie, Business und IT sowie ein effizienter Ressourceneinsatz. Da sich Märkte und Mindsets wandeln, ist nicht immer klar, welche Teile Ihres Geschäfts entscheidend für dessen Erfolg sind. Es ist wichtig, alle Aspekte Ihres Geschäftsmodells zu betrachten, um zu verstehen, was wirklich entscheidend für Ihre Differenzierung ist (und in das investiert werden sollte) und was nicht (und wo Sie sparsam wirtschaften sollten).

Was Kundinnen und Kunden sagen

Kundenstimmen

4.8135 Bewertungen

  • 5 star77%
  • 4 star13%
  • 3 star4%
  • 2 star2%
  • 1 star3%

Alle Bewertungen ansehen

Richard Cobie, CEO15 July 2022

★★★★★Recommended as a purchase, worth the investment!

I completely re-evaluated the role of innovation in business growth: before reading this book I have to admit I thought it only entailed product new features and technologies enhancements, while now I see it has everything to do with meeting customer needs and uncovering a business USP, which automatically translates in sales! Could not recommend it more!

Janette Lavalier, Innovation Professor and Consultant15 July 2022

★★★★★Recommended as a purchase, worth the investment!

Unlike most business innovation books I read over the last years (and even decades) when reading How to create innovation you immediately understand the authors have been there, innovating and transforming some of the world’s most amazing brands. Great work!

Karl Meckel, Change Development Manager18 July 2022

★★★★★Recommended as a purchase, worth the investment!

Not only this book offers the most comprehensive innovation and business change overview but it really helps you take the next step, driving you step by step from theory to practice (also with super useful background notes and driving questions)

Franz Hellstrom, Head of Culture2 Aug 2022

★★★★★Recommended as a purchase, worth the investment!

I really enjoyed the whole book, but mostly the culture chapter, mainly because I always failed to acknowledge its major role in favouring or inhibiting business growth. Loved the graphics that helped connect all the dots in a visually appealing (and way easier) way.

Satoru Fukuda, Chief Strategy Officer13 Aug 2022

★★★★★Recommended as a purchase, worth the investment!

We’been willing to innovate our business for some years now, but then we always got stuck before we even started, because basically we had no idea where to start…This book helped us do just that: find the right starting point with guiding questions and an incredibly comprehensive innovation overview.

Arbeiten Sie mit denen, die es erfunden haben

Brauchen Sie Unterstützung, um die UNITE Models und Tools in Ihrer Organisation anzuwenden?

Arbeiten Sie mit denen, die es erfunden haben — auf einem großen Erfahrungsschatz. Verschaffen Sie sich einen Wettbewerbsvorteil und arbeiten Sie mit den führenden Köpfen Ihrer Branche. Wir sind da, um zu helfen.

In der Praxis

Leistungen, in denen wir dieses Modell anwenden

Wir wenden die Modelle, die wir geschaffen haben, in unseren Leistungen an

Innovation

We support organizations to grow their innovation capability globally.

Entdecken

Customer Experience

We will help you better understand your customer and create more enganging product and service experiences.

Entdecken

Digital Transformation

The key is bridging the infamous strategy-execution gap. We enable organizations to execute a transformation successfully.

Entdecken

Tausende Organisationen nutzen die UNITE Models — einige von ihnen …

Stefan F. Dieffenbacher

Jeden Tag

Brauchen Sie Unterstützung bei Ihrem Projekt?

Wir bei Digital Leadership arbeiten täglich an Innovations- und Transformationsprojekten. Sprechen Sie uns an — wir zeigen Ihnen, wie wir Sie unterstützen können!

Wir bauen digitale Gewinner. Dafür stehen wir. Lassen Sie uns gemeinsam erfolgreiche digitale Unternehmen schaffen.

Stefan F. DieffenbacherGründer & Managing Director, Digital Leadership

Die Strategy-to-Outcome-Plattform

Sprechen Sie mit uns.

Das erste Treffen ist eine Arbeitssitzung, kein Pitch.